Responsable Jeunesse-Culture (H/F)

Communauté de Communes du Pays de L'arbresle

CDD/Interim

Social/Services à la personne

Communauté de Communes du Pays de L'arbresle

Social/Services à la personne

Informations du poste

CDD/Interim

Description du poste

La Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, recrute un Responsable Jeunesse Culture. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Solidarités, vos principales missions sont :

Jeunesse (80% du poste) : l’ensemble des projets du chargé de coopération jeunesse s’inscrivent dans l’appui à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le territoire de la CCPA au niveau de la jeunesse : assurer le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation de la feuille de route jeunesse, organiser des instances permettant de mettre œuvre cette feuille de route et la décliner de manière opérationnelle en concertation avec les jeunes, les structures jeunesses et les élus, coordonner deux réseaux (le Collectif de prévention et de lutte contre les discriminations du Pays de L’Arbresle et le réseau des animateurs jeunesse du Pays de L’Arbresle (RAJPA)), animer et porter les dispositifs jeunesse mis en place par la CCPA : chantiers jeunes, appel à projets jeunes, BAFA, projet GMR (Grandir en Milieu Rural) de la MSA axe jeunesse…, apporter assistance et conseil technique aux communes dans la réflexion et la mise en œuvre de leurs politiques jeunesse, poursuivre la veille territoriale sur les besoins des jeunes et leurs comportements, et les besoins des structures jeunesse, développer et entretenir les réseaux partenariaux jeunesse institutionnels ou associatifs : CAF, structures jeunesses,… , proposer des actions en fonction des besoins repérés dans le diagnostic et des échanges avec les partenaires, préparation et animation de la commission Jeunesse.

Culture (20% du poste) : suivre et coordonner l’appel à projet lancé annuellement à destination des associations du territoire, accompagner la réflexion de la mise en place d’un CTEAC (Contrat Territorial d’Education Artistique et Culturelle), préparer et animer la commission Culture.

Dans le cadre de l’exercice de vos missions, vous serez amené à : être en contact avec un publics variés (institutionnels, associatifs, habitants, élus), organiser avec des prestataires extérieurs des sessions de formation en fonction des besoins exprimés par les professionnels, organiser des réunions, groupes de travail,…, travailler en transversalité, représenter la collectivité dans des réunions partenariales départementales ou inter EPCI

Responsable du Point Information Jeunesse : gestion managériale et administrative du PIJ, encadrer les agents, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, évaluer les agents, participer avec le service des ressources humaines au recrutement, à l’intégration, à la formation et à la carrière des agents, superviser la rédaction des documents et actes administratifs, accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs missions et des différents projets,…

Vous serez amené à travailler une demi-journée à une journée par semaine au Point Information Jeunesse du Pays de L’Arbresle, et vous pourrez être sollicité ponctuellement pour effectuer des temps de permanence dans ce lieu.

La liste des missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins et missions du service.

Poste ouvert aux contractuels. Travail au siège de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle et au Point Information Jeunesse du Pays de l’Arbresle. Moyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool. Télétravail possible.

Compétences et qualités recherchées

Expérience des politiques jeunesse et culture, bonne connaissance des différents acteurs intervenants dans les domaines de la Jeunesse ainsi que des collectivités locales, forte capacité à travailler en transversalité et en partenariat interne et externe, relations avec les acteurs de la vie locale notamment associatifs, avec les institutions, avec les partenaires (CAF, etc…), capacité d’adaptation et d’initiative, maîtrise de la conduite de projet et de réunion, sens du relationnel fort et aisance à la communication, capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, autonomie, force de proposition, innovation, maîtrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), sens des responsabilités, sens du service public, aptitude au management d’équipe, aptitude à travailler en relation avec des élus.

Qualification/diplômes requis

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’action sociale/animation, une connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale serait un plus. Permis B.

Salaire, indemnisation et avantages proposés

Rémunération statutaire (35h hebdomadaire) + régime indemnitaire + action sociale (CNAS, AOC, participation à la prévoyance, Ticket Restaurant)

Modalités de candidature

Envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle – Monsieur le Président, 117 rue Pierre Passemard – 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr