#caravanemetiers23 Aides-soignants (H/F)

Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie. Apprécier l’état clinique d’une personne. Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne. Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes. Établir une communication adaptée à la personne et son entourage. Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire. L’Aide-Soignant est titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous savez exercer vos missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire. La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l’expérience et ancienneté sur ce poste. Avantages : prime SEGUR de 238 € bruts (au prorata du temps de travail), prime grand âge de 70 € bruts (au prorata du temps de travail), prime annuelle décentralisée de 5% (selon présentéisme et objectifs), prime d’habillage : 300 € bruts annuel (en fonction du nombre de postes) variables : heures supplémentaires, remplacements, nuits et week-ends, mutuelle prévoyance, billetterie CSE. CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.