Aide à domicile (H/F)

Depuis 30 ans, l’équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendante ou en situation de handicap.
Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe !
Pourquoi choisir NOVAVIE ? : Un Planning équilibré avec votre vie personnelle. Un Secteur géographie adapté à votre mobilité. Des missions variées ajustées à vos compétences. Vous êtes un professionnel reconnu par vos pairs, les bénéficiaires et leurs proches. Votre salaire peut progresser, vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,50 centimes d’euros par km parcourus entre deux interventions
Chez NOVAVIE, nous vous proposons un parcours personnalisé dès votre arrivée. Intervention avec une collègue chez les usagers les premiers jours pour vous sécuriser. Une formation adaptée pour vous apporter de nouvelles compétences. Un encadrant de proximité disponible et à l’écoute. Des échanges réguliers lors des réunions, ateliers et formations.
Rejoindre Novavie c’est partager une aventure humaine dès l’intégration !
En pratique : L’aide à domicile intervient au quotidien auprès des personnes en situations de handicap et/ou des personnes âgées dépendantes ou non. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent rester à domicile, au cœur de leur environnement familier et affectif.
Vos activités au domicile seront : Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) ; Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux) ; Assurer l’entretien du domicile
Des conditions de travail spécifiques. Des horaires adaptés : Vous exercez votre métier les jours de la semaine et le week-end. Vous travaillez un week-end sur deux et vous avez un jour de repos hebdomadaire.
Des Déplacements : Le métier implique des déplacements, le permis n’est pas indispensable, les zones d’intervention étant bien desservies pas les transports en commun (Tram et bus). Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d’euro le km.
Un accompagnement : NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche.
Tutorat : Vous serez accompagné par un tuteur au démarrage de votre poste.
Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d’intégration et de formation NOVAVIE.
Un salaire, des garanties : CDD sur les vacances d’été. Votre contrat sera à temps partiel entre 24 et 30h/semaine.
Le salaire : Correspond à D1 E2 de la grille de notre convention collective soit 11,98 euros brut de l’heure.
Un diplôme ou un titre professionnel en lien avec notre secteur, vous permettra d’obtenir un Elément Complémentaire de Rémunération.
Si vous justifiez d’une ancienneté dans la même branche d’activité, un Elément Complémentaire de Rémunération Ancienneté pourra être ajouté à votre salaire.
La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d’un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d’heures complémentaires en fin d’année.
Des garanties : NOVAVIE vous proposera une mutuelle entreprise, la prévoyance, des congés ancienneté et un congé supplémentaire d’urgence. Vous aurez accès aux avantages proposés par le CSE (billetterie, carte de réduction …).